12 étapes pour le recrutement d'apprentis

1. Site web et réseaux sociaux

   Les places d‘apprentissage disponibles doivent apparaitre sur votre site Internet comme sur Facebook et Twitter. Présentez votre entreprise sous forme de vidéo en mettant en avant vos apprentis et leurs métiers. Publiez cette vidéo sur Youtube et sur votre site Internet.

2. Test d‘aptitudes

   Envoyez les candidats à l’apprentissage aux test d’aptitudes viscom.

3. Contacts avec les offices d’orientation

   Soignez votre contact avec l’office d’orientation de votre région. Tenez à jour vos places d’apprentissage disponibles.

4. Démarches administratives et outils

   La formation d’apprentis nécessite une autorisation cantonale pour chacune des professions. Vous trouverez les adresse des offices cantonaux sur le site adressen.sdbb.ch

5. Annonces dans les médias

   Pu­bliez vos places dis­po­nibles à l’aide d’an­nonces de places d’ap­pren­tis­sage dans les mé­dias.
   Pro­fi­tez de vos propres pu­bli­ca­tions pour pla­cer des «bou­chons».

   Les jeunes adorent aller voir les der­nières sor­ties au box of­fice. Les ci­né­mas sont un lieu in­té­res­sant pour le mar­ke­ting de places d’ap­pren­tis­sage.

6. Stage pratique

   Invitez les élèves intéressés a faire un stage dans votre entreprise. viscom vous met à disposition un programme de stage correspondant.
    

7. Contacts avec les écoles

   Soi­gnez les contacts avec les col­lèges de votre ré­gion. Dé­po­sez les pros­pec­tus de nos pro­fes­sions dans la salle des maîtres, ac­com­pa­gné de votre offre de place d’ap­pren­tis­sage.

   Pour­quoi pas faire une pré­sen­ta­tion de votre en­tre­prise à l’école?
   C’est l’oc­ca­sion idéale pour pré­ci­ser vos ac­ti­vi­tés et ré­pondre aux ques­tions. Les en­sei­gnants cherchent sou­vent des pos­si­bi­li­tés de vi­site d’en­tre­prises avec leurs élèves. Met­tez-vous à dis­po­si­tion pour des vi­sites de classes.

8. Journée portes ouvertes

   Une journée de portes ouvertes est l’occasion d’échange avec les pouvoirs publics, le voisinage, les clients et les médias, mais aussi pour communiquer avec des élèves et leurs parents.
   N’oubliez pas de mettre en avant vos possibilités de formation d’apprentis.
    

9. Information des collaborateurs

   Informez vos collaborateurs sur les places de formation disponibles. Afin de ne pas tomber dans l’oubli, utilisez le tableau d’affichage officiel.
    

10. Propagande bouche à oreille

    Faites savoir à vos amis et connaissances que vous avez des places d’apprentissage à offrir.
     

11. Annonce sur orientation.ch

    Vous pouvez publier vos places d’apprentissage sur le site www.orientation.ch.

12. Participation aux stands d’exposition viscom

    Participez activement aux stand viscom des salons de formation. C’est une chance unique pour faire connaitre votre entreprise aux jeunes intéressés de la région et leurs parents.